Khi tham gia phỏng vấn đi XKLD Nhật Bản bạn sẽ phải trả lời những câu hỏi đến từ xí nghiệp tiếp nhận và nghiệp đoàn Nhật Bản. Nếu bạn đã chuẩn bị thật kỹ càng từ hồ sơ lý lịch tới bài kỹ năng và đã có đủ điều kiện sức khỏe tham gia thì bạn vẫn nên lưu ý những câu hỏi cần tránh đặt ra một số câu hỏi khiến họ không tuyển chọn bạn. Bài viết dưới đây IIG chúng tôi sẽ giúp bạn có thêm tự tin để bước vào buổi phỏng vấn mà không sợ mắc phải những sai lầm đáng tiếc.

Những câu hỏi nên tránh khi phỏng vấn đi XKLD Nhật Bản

Hỏi lại về chế độ đãi ngộ

Trước khi phỏng vấn, với vấn đề về chế độ đãi ngộ của công ty bạn nên tìm hiểu trước. Tránh trường hợp hỏi lại vấn đề này. Bởi vì tất cả các thông liên quan đến công việc bạn sẽ đều được tư vấn trước. Các công ty sẽ cảm thấy bạn thực sự không hiểu gì về họ. Hoặc không quan tâm tới họ nếu bạn đặt ra câu hỏi như vậy. Đồng thời việc làm này sẽ mất rất nhiều thời gian cho công ty.

>> Xem thêm: Những Câu Hỏi Thường Gặp Khi Phỏng Vấn Đi Nhật

Công ty có nhiều việc làm thêm hay không?

Quyền lợi cá nhân là điều mà người lao động nào cũng luôn nghĩ tới. Tuy nhiên khi tham gia phỏng vấn đơn hàng đi Nhật bạn không nên vội vàng đưa ra những đòi hỏi của bản thân. Bởi việc làm thêm còn phụ thuộc nhiều vào khách hàng. Ngoài ra còn dựa vào tình hình sản xuất của công ty. Từng bộ phận sản xuất và năng lực làm việc cũng như từng cá nhân sẽ có thời gian làm thêm khác nhau. Do đó bạn không nên đặt câu hỏi này. Mà thay vào hãy chứng minh cho họ thấy năng lực làm việc của mình.

Khi tôi đang đi XKLĐ Nhật có thể về thăm gia đình hay không?

Người Nhật làm việc vô cùng tỉ mỉ, chính xác. Họ luôn đưa ra kế hoạch công việc cụ thể. Ở mỗi một bộ phận đều bố trí phù hợp với nhân sự. Để đảm bảo công việc đạt hiệu quả. Vậy nên nếu xin nghỉ về thăm gia đình có thể gây phiền hà tổn thất đến công ty rất nhiều. Không những vậy còn tốn kém thời gian chi phí cho bản thân. Vậy nên hãy suy nghĩ thật kỹ. Trừ những trường hợp bất khả kháng bạn không nên xin về thăm gia đình vào khoảng thời gian thực tập này.

Có thể ra ngoài làm thêm vào những ngày nghỉ của công ty không?

Việc làm thêm vào ngày nghỉ của công ty là hoàn toàn là không được. Khi đã ký hợp đồng với công ty Nhật Bản bạn sẽ làm việc cho công ty này theo đúng nội dung của hợp đồng. Tuyệt đối không được làm việc cho một công ty khác trong giai đoạn đang thực hiện hợp đồng này. Hãy tranh thủ trau dồi tiếng Nhật. Tiếp nhận thêm văn hóa và phong cách làm việc của người Nhật thật tốt để phục vụ cho công việc hiện tại. Và tạo cơ hội trong tương lai khi về nước của mình.

>> Xem thêm: Kinh Nghiệm Khi Đi Phỏng Vấn Thực Tập Sinh Nhật Bản

Công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín hàng đầu

Công ty cổ phần du lịch IIG đã có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chúng tôi tự tin cam kết với khách hàng chi phí hợp lý nhất trên thị trường hiện nay. Mong muốn của chúng tôi là cung ứng được nguồn nhân lực tốt cho các công ty tuyển dụng Nhật Bản cùng với việc định hướng và phát triển nghề nghiệp cho các ứng viên sau khi kết thúc thời gian học tập và làm việc ở Nhật bản. Góp phần thúc đẩy sản xuất và phát triển của hai quốc gia.

Để biết thêm thông tin về công ty cũng như các đơn hàng đang tuyển dụng, vui lòng liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH IIG – IIG TRAVEL

Địa chỉ: Nhà vườn B17 Khu đô thị Trung Hòa Nhân Chính – Quận Thanh Xuân – Hà Nội (Ngõ 60 đường Nguyễn Thị Định)

Bản đồ: https://g.page/iigtravel-vieclamnhatban

Điện thoại: 024 3556 8382 – Máy lẻ: 111 hoặc 113

Di động: 0911 848 605

Email: tuyendung@hriig.vn