Xuất khẩu lao động Nhật Bản đang ngày càng được nhiều bạn trẻ Việt Nam lựa chọn với mục đích tăng thêm thu nhập và nâng cao kỹ năng của bản thân. Sau đây là thông tin XKLD Nhật Bản 2021 mới nhất.

Thông tin XKLĐ Nhật Bản 2021 mới nhất

Điều kiện làm việc

Đối với trường hợp thực tập sinh đã ký kết với công ty XKLĐ đều sẽ phải ghi rõ về những điều khoản trong điều kiện làm việc và các công việc cụ thể mà lao động sẽ làm. Nếu như những thông tin này không minh bạch, TTS có thể yêu cầu xem lại hợp đồng.

Cấm những hành vi ép buộc lao động

Luật lao động Nhật Bản cũng đã quy định và nghiêm cấm doanh nghiệp ép buộc lao động làm những việc mà không được đề cập đến trong hợp đồng hoặc trung gian ép buộc lao động làm việc.

Nghiêm cấm việc yêu cầu đền bù nếu vi phạm hợp đồng

Trong hợp đồng thực tập sinh sẽ bị cấm việc yêu cầu, đòi hỏi được đền bù nếu như bản thân họ là phía phá vỡ hợp đồng. Mọi thủ tục pháp lý về việc phá hợp đồng sẽ được pháp luật giải quyết nếu như 2 bên không thể thương lượng.

Quy định về sa thải lao động

Về vấn đề sa thải nhân viên, khi doanh nghiệp phía Nhật Bản muốn chấm dứt lao động hay nói cách khác là sa thải thực tập sinh sẽ phải đưa ra lý do chính đáng cụ thể. Phải thông báo cho thực tập sinh trước 30 ngày rồi mới được sa thải. Trước khi sa thải phía doanh nghiệp cũng phải trả lại tất cả tài sản thuộc về người lao động trong vòng 7 ngày kể từ khi lao động có yêu cầu.

Trả lương

Theo quy định việc trả lương cho nhân viên thì doanh nghiệp sẽ phải trả bằng tiền chứ không chấp nhận hiện vật. Tiền lương sẽ được trả cho người lao động trong vòng 30 ngày. Có thể trả một lần hoặc nhiều lần. Chính phủ Nhật Bản cũng quy định mức lương tối thiểu sẽ khác nhau theo mỗi ngành nghề. Cũng như từng khu vực một. Vậy nên nếu doanh nghiệp trả lương thấp hơn bạn có thể kháng nghị với nghiệp đoàn.

Thời gian làm việc và làm thêm

Đây chính là vấn đề mà bất kỳ người lao động nào cũng quan tâm. Theo luật lao động của Nhật Bản quy định thì thời gian làm việc không quá 8h/ngày và 40h/tuần. Thời gian làm việc thường sẽ từ thứ 2 đến thứ 7. Lao động được nghỉ ít nhất 1 ngày trong tuần và 4 ngày trong 1 tháng.

Thời gian lao động làm việc ngoài giờ sẽ được tính là làm thêm. Lương làm thêm sẽ thường nhiều hơn 25% mức lương làm chính thức. Nếu làm đêm (22h – 5h sáng) sẽ được hưởng thêm phụ cấp ăn đêm. Hoặc tính trực tiếp vào lương. Trong ngày nghỉ làm thêm thì mức lương sẽ được tăng thêm 35% so với mức lương bình thường.

An toàn lao động

Nhật Bản là quốc gia luôn coi trọng vấn đề an toàn lao động. Tháng đầu tiên khi sang Nhật bạn sẽ được buổi phổ biến kiến thức về an toàn lao động và kiểm tra sức khỏe định kỳ.

Các bạn có nhu cầu tham gia chương trình thực tập sinh cần tìm hiểu kĩ về thông tin XKLD Nhật Bản 2021 mới nhất. Đặc biệt cần lựa chọn được công ty phái cử uy tín để tránh trường hợp mất tiền nhưng vẫn không được sang Nhật.

Công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín hàng đầu

Công ty cổ phần du lịch IIG đã có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chúng tôi tự tin cam kết với khách hàng chi phí hợp lý nhất trên thị trường hiện nay. Mong muốn của chúng tôi là cung ứng được nguồn nhân lực tốt cho các công ty tuyển dụng Nhật Bản cùng với việc định hướng và phát triển nghề nghiệp cho các ứng viên sau khi kết thúc thời gian học tập và làm việc ở Nhật bản. Góp phần thúc đẩy sản xuất và phát triển của hai quốc gia.

Để biết thêm thông tin về công ty cũng như các đơn hàng đang tuyển dụng, vui lòng liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH IIG – IIG TRAVEL

Địa chỉ: Nhà vườn B17 Khu đô thị Trung Hòa Nhân Chính – Quận Thanh Xuân – Hà Nội (Ngõ 60 đường Nguyễn Thị Định)

Bản đồ: https://g.page/iigtravel-vieclamnhatban

Điện thoại: 024 3556 8382 – Máy lẻ: 111 hoặc 113

Di động: 0911 848 605

Email: tuyendung@hriig.vn