Hiện tại, số lượng thực tập sinh đang làm việc ở Nhật Bản số lượng rất nhiều vì vậy, nghiệp đoàn đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo quyền lợi của người lao động. Chúng ta cùng tìm hiểu vai trò của quản lý thực tập sinh tại Nhật trong bài viết sau đây.

Quản lý thực tập sinh tại Nhật là ai?

Quản lý thực tập sinh là người Việt Nam, có thể giao tiếp thành thạo bằng tiếng Nhật. Qua đó truyền tải được thông tin qua lại giữa thực tập sinh Việt Nam với các công ty xí nghiệp Nhật Bản và ngược lại. Quản lý thực tập sinh sẽ làm việc tại Nghiệp đoàn mỗi tỉnh. Để nắm bắt thông tin và kịp thời đòi hỏi quyền lợi cho người lao động.

>> Xem thêm: Giải Đáp Vấn Đề Nghiệp Đoàn Là Gì

Vai trò quản lý thực tập sinh

Liên hệ tuyển dụng lao động

Khi các công ty, xí nghiệp Nhật Bản có nhu cầu tuyển dụng lao động ngoài nước thì những công ty, xí nghiệp đó sẽ gửi yêu cầu lên nghiệp đoàn. Nhờ nghiệp đoàn địa phương hỗ trở tuyển lao động. Sau khi bàn bạc thì sẽ gửi điều kiện ứng tuyển của lao động rồi gửi sang công ty đối tác ở Việt Nam.

Sau khi nhập cảnh vào Nhật Bản thì nghiệp đoàn sẽ là nơi đầu tiên thực tập sinh đến. Trong vòng 1 tháng đầu tiên, thực tập sinh Việt Nam sẽ học tiếng, văn hóa và trình độ chuyên môn. Nhằm chuẩn bị cho 3 – 5 năm làm việc và sinh sống ở Nhật Bản.

Quản lý người lao động

Các lao động Việt Nam ở Nhật Bản sẽ do nghiệp đoàn quản lý. Vì vậy, hàng tháng nghiệp đoàn sẽ cử người xuống tận doanh nghiệp. Để nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của người lao động.

Nghiệp đoàn bảo vệ quyền lợi người lao động

Chức năng chính để lập ra nghiệp đoàn là bảo vệ quyền lợi người lao động. Hàng tháng nghiệp đoàn tới thăm lao động và cũng tiếp thu những phản ánh của lao động về doanh nghiệp. Nếu trường hợp chưa tốt, nghiệp đoàn sẽ đứng ra giải quyết cho người lao động. Bởi nghiệp đoàn có quản lý thực tập sinh ở đó. Là người phiên dịch để giúp giải quyết vấn đề hiệu quả nhất.

Cử người sang trực tiếp tổ chức thi tuyển lao động

Tất cả các đơn hàng mà các xí nghiệp Nhật Bản tuyển dụng đều qua nghiệp đoàn địa phương. Vì vậy, khi đoàn cán bộ Nhật Bản sang Việt Nam tuyển chọn lao động đều có người của nghiệp đoàn đi cùng. Giám sát cũng như hỗ trợ tốt nhất cho doanh nghiệp.

Như vậy, công việc của một quản lý là cầu nối giữa thực tập sinh – công ty – nghiệp đoàn. Quản lý thực tập sinh có vai trò xâu chuỗi những công việc để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Cũng như hỗ trợ nghiệp đoàn và công ty quản lý người lao động. Công việc cụ thể đó là:

• Giải quyết những công việc liên quan đến viêc tiếp nhận thực tập sinh, hỗ trợ, quản lý thực tập sinh đang thực tập tại các công ty của nghiệp đoàn. Quản lý thực tập sinh trong suốt 3 năm kể từ khi thực tập sinh sang Nhật đến khi về nước.

• Làm hồ sơ, thủ tục giấy tờ liên quan tới thực tập sinh. Giảng dạy cho thực tập sinh trong tháng đầu tiên tại nghiệp đoàn. Dịch tài liệu liên quan đến công việc của thực tập sinh.

• Thăm và kiểm tra định kỳ đến các công ty của nghiệp đoàn để hướng dẫn, chỉ đạo. Hỗ trợ thực tập sinh cả về công việc lẫn cuộc sống tại Nhật Bản.

>> Xem thêm: Vai Trò Nghiệp Đoàn Với Xuất Khẩu Lao Động Nước Ngoài – Nhật

Công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín hàng đầu

Công ty cổ phần du lịch IIG đã có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chúng tôi tự tin cam kết với khách hàng chi phí hợp lý nhất trên thị trường hiện nay. Mong muốn của chúng tôi là cung ứng được nguồn nhân lực tốt cho các công ty tuyển dụng Nhật Bản cùng với việc định hướng và phát triển nghề nghiệp cho các ứng viên sau khi kết thúc thời gian học tập và làm việc ở Nhật bản. Góp phần thúc đẩy sản xuất và phát triển của hai quốc gia.

Để biết thêm thông tin về công ty cũng như các đơn hàng đang tuyển dụng, vui lòng liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH IIG – IIG TRAVEL

Địa chỉ: Nhà vườn B17 Khu đô thị Trung Hòa Nhân Chính – Quận Thanh Xuân – Hà Nội (Ngõ 60 đường Nguyễn Thị Định)

Bản đồ: https://g.page/iigtravel-vieclamnhatban

Điện thoại: 024 3556 8382 – Máy lẻ: 111 hoặc 113

Di động: 0911 848 605

Email: tuyendung@hriig.vn