Hiện nay nhiều bạn trẻ lựa chọn đi xuất khẩu lao động Nhật Bản để nâng cao kiến thức và tay nghề của bản thân. Nhưng cũng có những thông tin trái chiều về vấn đề này. Bài viết sau đây sẽ giúp trả lời câu hỏi nên đi XKLD Nhật Bản không.

Nên đi XKLĐ Nhật Bản không?

Người lao động khi lựa chọn XKLĐ Nhật Bản nhận được nhiều quyền lợi, mức lương hấp dẫn, rèn luyện bản thân và cơ hội phát triển khi về nước.

Nguồn thu nhập cao

Thu nhập của người lao động bao gồm lương cơ bản và lương tăng ca.

Tiền lương cơ bản  là số tiền lương được trả cho thời gian làm việc theo giờ hành chính. Thông thường sẽ làm từ thứ 2 đến thứ 6 và thời gian làm việc là 8 tiếng/ngày. Lương cơ bản của lao động sẽ khoảng 27 đến 31 triệu đồng/tháng. Cũng có thể có công ty lương cơ bản cao hơn hoặc thấp hơn. Sự chênh lệch về mức lương cơ bản chủ yếu do yếu tố vùng miền. Thông thường các đơn hàng tại miền trung Nhật Bản có mức lương cơ bản là cao nhất. Khu vực phía Nam thì có mức lương cơ bản thấp hơn.

Bên cạnh lương cơ bản, thu nhập của lao động có thể tăng lên đáng kể thông qua việc bố trí tăng ca, phụ cấp ngoài giờ hành chính hoặc vào ngày cuối tuần. Một khoản thu nhập nữa có thể kể đến đó là bảo hiểm. Đây chính là khoản tiền bảo hiểm hưu trí mà lao động đóng trong thời gian làm việc tại Nhật. Đa số lao động chỉ làm việc tại Nhật trong thời gian 3 năm sau đó kết thúc hợp đồng và về nước. Do vậy khoản tiền đã đóng hàng tháng sẽ được cơ quan bảo hiểm chi trả theo quy định. Mức bảo hiểm chi trả phụ thuộc vào số tiền mà lao động đóng hàng tháng. Thường dao động khoảng 85 đến 90 triệu đồng.

Rèn luyện ý thức và kĩ năng làm việc

Lao động sau khi trúng tuyển đơn hàng sẽ được bố trí tham gia đào tạo khoảng 4 đến 6 tháng trước khi xuất cảnh. Nội dung đào tạo chủ yếu liên quan đến Tiếng Nhật. Đồng thời cũng có một nội dung vô cùng quan trọng đó là rèn luyện ý thức, tác phong thái độ và nề nếp sinh hoạt.

Sau thời gian rèn luyện tại trung tâm đào tạo, lao động sẽ được xuất cảnh và làm việc tại Nhật. Đây lại là một quá trình rèn luyện khắc nghiệt. Bởi Nhật Bản luôn nổi tiếng là đất nước mà người dân luôn có tính kỷ luật. Và tinh thần làm việc không biết mệt mỏi. Bởi vậy mà, với các lao động làm việc tại Nhật thì tính tự lập, tính tự giác, khả năng chịu áp lực của lao động sẽ được nâng cao hơn… Đây đều là những điều mà bất kỳ ai cũng cần trong công việc cũng như trong cuộc sống sau này.

Cơ hội việc làm khi về nước

Sau khi kết thúc chương trình thực tập sinh Nhật Bản về nước, người lao động sở hữu vốn ngoại ngữ và tay nghề cao. Bạn có thể lựa chọn làm việc trong các công ty liên doanh Nhật Bản tại Việt Nam. Thậm chí sẽ được ưu tiên tuyển dụng và những xí nghiệp Việt Nam với những vị trí cao hơn.

Những ưu điểm trên đã góp phần giúp trả lời câu hỏi nên đi XKLD Nhật Bản không. Lựa chọn sinh sống và làm việc tại Nhật Bàn người lao động nhận được mức lương hấp dẫn, trau dồi tay nghề cũng như kĩ năng của bản thân.

Công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín hàng đầu

Công ty cổ phần du lịch IIG đã có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chúng tôi tự tin cam kết với khách hàng chi phí hợp lý nhất trên thị trường hiện nay. Mong muốn của chúng tôi là cung ứng được nguồn nhân lực tốt cho các công ty tuyển dụng Nhật Bản cùng với việc định hướng và phát triển nghề nghiệp cho các ứng viên sau khi kết thúc thời gian học tập và làm việc ở Nhật bản, góp phần thúc đẩy sản xuất và phát triển của hai quốc gia.

Để biết thêm thông tin về công ty cũng như các đơn hàng đang tuyển dụng, vui lòng liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH IIG – IIG TRAVEL

Địa chỉ: Nhà vườn B17 Khu đô thị Trung Hòa Nhân Chính – Quận Thanh Xuân – Hà Nội (Ngõ 60 đường Nguyễn Thị Định)

Bản đồ: https://g.page/iigtravel-vieclamnhatban

Điện thoại: 024 3556 8382 – Máy lẻ: 111 hoặc 113

Di động: 0911 848 605

Email: tuyendung@hriig.vn