Luật mới về XKLD Nhật Bản năm 2021 có gì thay đổi? Bài viết sau đây dành riêng để giúp người lao động tìm hiểu kỹ hơn về những chế độ với khi đi Nhật Bản làm việc.

Luật mới về xuất khẩu lao động Nhật Bản 2021

Năm 2021 Nhật Bản tuyển số lượng lớn lao động

Theo thời gian, số lượng lao động Việt Nam sang Nhật Bản có tỷ lệ ngày càng tăng. Theo như các chính sách Nhật Bản đưa ra dành cho lao động nước ngoài, người lao động được tạo điều kiện hơn để sinh sống và làm việc tại Nhật.

Lý do Nhật tuyển số lượng lao động lớn do tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng tại cường quốc này. Nhiều công trình, xí nghiệp gặp khó khăn trong quá trình vận hành. Do không đủ nhân lực để hoạt động hệ thống theo quy chuẩn. Hơn nữa, người Việt sang Nhật làm việc khá chăm chỉ, chịu khó. Nên được lòng các nhà tuyển dụng. Vì vậy, Nhật đẩy mạnh tuyển dụng nguồn nhân lực tại Việt Nam. Thị trường phù hợp với thị hiếu của doanh nghiệp Nhật. Cũng như muốn thúc đẩy mỗi quan hệ hữu nghị giữa 2 nước.

Triển khai mãnh mẽ chương trình visa mới và cũ

Bên cạnh việc triển khai các chương trình XKLĐ cũ, chương trình visa mới – kỹ năng đặc định bắt đầu được triển khai mạnh mẽ.

Chương trình kỹ năng đặc định bắt đầu được triển khai từ ngày 01/04/2019. Nhưng tại Việt Nam loại visa mới này chưa thực hiện chặt chẽ và mạnh mẽ. Nhiều vấn đề còn đang trong giai đoạn hoàn thiện nên khiến lao động hoang mang với loại hình visa này. Tuy nhiên, cuối năm 2020 chương trình được đẩy mạnh. Nên sang năm 2021 visa đặc định đi vào quỹ đạo. Mở ra nhiều cơ hội mới cho lao động Việt Nam: mức lương cao, chế độ tốt…

Nhu cầu tuyển dụng lao động chất lượng

Nhằm thu hút nguồn lao động có tay nghề nhằm mục đích tạo đà phát triển cho kinh tế Nhật. Vì vậy, Nhật Bản sẽ dần thiên về xu hướng tuyển lao động có kinh nghiệm. Điều này được thể hiện qua chương trình kỹ năng mới – chương trình kỹ năng đặc định.

Thời gian làm việc tại Nhật Bản có thể lâu hơn

Trước kia, lao động chỉ có thể làm việc tại Nhật từ 1 đến 3 năm là phải về nước, nhiều lao động mong muốn làm việc lâu dài hơn nhưng không được phép.

Từ năm 2020, lao động có cơ hội lưu trú tại Nhật lâu hơn với diện visa mới – visa kỹ năng đặc định. Ban đầu lao động có thể làm việc tại Nhật lên đến 5 năm. Sau đó nếu muốn tiếp tục làm việc tại Nhật lao động có thể gia hạn thêm visa với visa vĩnh trú tại Nhật.

Chế độ dành cho người lao động tại Nhật Bản tốt hơn

Tình trạng thiếu nhân lực tại Nhật vẫn tồn đọng, Nhật đẩy mạnh tuyển lao động có tay nghề và thu hút nhân lực làm việc tại Nhật lâu dài nên nhiều chính sách, đãi ngộ mới tốt hơn được đưa ra để thu hút và giữ chân lao động. Tham gia XKLĐ Nhật Bản người lao động nhận được các đãi ngộ:

• Mức lương cao.

• Được nhẫn đãi ngộ như người bản địa.

• Được làm việc lâu dài và bảo lãnh người thân sang sinh sống và làm việc.

Trên đây là những luật mới về XKLD Nhật Bản năm 2021 dành cho người lao động. Với những chế độ tốt như vật thì XKLĐ Nhật Bản là sự lựa chọn hàng đầu hiện nay so với những nước khác.

Công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín hàng đầu

Công ty cổ phần du lịch IIG đã có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chúng tôi tự tin cam kết với khách hàng chi phí hợp lý nhất trên thị trường hiện nay. Mong muốn của chúng tôi là cung ứng được nguồn nhân lực tốt cho các công ty tuyển dụng Nhật Bản cùng với việc định hướng và phát triển nghề nghiệp cho các ứng viên sau khi kết thúc thời gian học tập và làm việc ở Nhật bản. Góp phần thúc đẩy sản xuất và phát triển của hai quốc gia.

Để biết thêm thông tin về công ty cũng như các đơn hàng đang tuyển dụng, vui lòng liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH IIG – IIG TRAVEL

Địa chỉ: Nhà vườn B17 Khu đô thị Trung Hòa Nhân Chính – Quận Thanh Xuân – Hà Nội (Ngõ 60 đường Nguyễn Thị Định)

Bản đồ: https://g.page/iigtravel-vieclamnhatban

Điện thoại: 024 3556 8382 – Máy lẻ: 111 hoặc 113

Di động: 0911 848 605

Email: tuyendung@hriig.vn