Bạn chuẩn bị hay đang đi xuất khẩu lao động Nhật Bản thì cũng nên trang bị cho mình những kiến thức, kỹ năng cần thiết để đảm bảo quyền lợi ở đất khách quê người. Bài viết dưới đây giúp giải đáp những thắc mắc về quyền lợi của thực tập sinh Nhật Bản.

Giải đáp thắc mắc quyền lợi thực tập sinh Nhật Bản

Xử lý như thế nào khi không được trả lương làm thêm giờ ngày nghỉ

Trường hợp này ảnh hưởng rất nhiều đến tâm lý của người lao động. Vì công sức, thời gian họ bỏ ra mà không được trả lương thì rất nhiều người sẽ dẫn tới tâm trạng khó chịu. Trường hợp này các bạn cần thật hết sức bình tĩnh để giải quyết vấn đề. Bởi vì thực tập sinh có quyền đòi hỏi tiền làm thêm.

Một tuần ngoài 40 giờ làm chính thức. Những giờ làm việc khác đều được coi là giờ làm thêm. Giờ làm thêm bình thường tiền lương tăng 25%. Từ 10h đêm đến 5h sáng tiền lương tăng 50%. Làm việc vào ngày nghỉ tiền lương tăng 35%. Có thể đòi tiền làm thêm chưa được trả trong quá khứ. Khi đó, bạn cần phải có bảng lương, thẻ bấm giờ, lịch làm việc, và những ghi chép về ngày làm việc của chính bạn để làm chứng.

>> Xem thêm: Quy Định Làm Thêm Giờ Khi Xuất Khẩu Đi Nhật

Có bao nhiêu ngày nghỉ có lương trong năm?

Bạn có quyền được hưởng ngày nghỉ có lương. Sau khi trở thành thực tập sinh 6 tháng sau đó bạn sẽ được cấp 10 ngày nghỉ trong 1 năm có lương. 1 năm sau đó số ngày nghỉ sẽ tăng lên 11 ngày. Cơ quan tiếp nhận và công ty tuyển dụng không có quyền đơn phương quyết định thời điểm nghỉ và cách nghỉ của người lao động.

Tai nạn lao động phải đi bệnh viện và nghỉ làm vài ngày có bị trừ lương hay không?

Ngoài bảo hiểm tổng hợp dành cho thực tập sinh còn tham gia bảo hiểm tai nạn lao động. Trong trường hợp bị tai nạn trong lao động, thực tập sinh có quyền xin bảo hiểm lao động. Nếu được chấp nhận thì sẽ được cấp tiền bảo hiểm. Tiền được cấp bao gồm : tiền viện phí, tiền trợ cấp nghỉ việc. Ví dụ: nếu bị cắt đứt ngón tay thì còn có tiền trợ cấp thương tật, tiền trợ cấp cho gia đình nếu tử vong.

Dù cho bạn là thực tập sinh nhưng nếu bị tai nạn trong lúc làm việc thì cũng được hưởng bảo hiểm lao động. Việc xin bảo hiểm được quy định trong thời hạn nhất định. Xin tiền viện phí và tiền trợ cấp thất nghiệp trong khoảng thời gian 2 năm kể từ ngày xảy ra tai nạn. Xin trợ cấp thương tật và trợ cấp cho gia đình khi bi chết là 5 năm kể từ ngày xảy ra tai nạn.

>> Xem thêm: Làm Việc Tại Nhật Cần Hiểu Rõ Luật Lao Động

Công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín hàng đầu

Công ty cổ phần du lịch IIG đã có hơn 16 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chúng tôi tự tin cam kết với khách hàng chi phí hợp lý nhất trên thị trường hiện nay. Mong muốn của chúng tôi là cung ứng được nguồn nhân lực tốt cho các công ty tuyển dụng Nhật Bản cùng với việc định hướng và phát triển nghề nghiệp cho các ứng viên sau khi kết thúc thời gian học tập và làm việc ở Nhật bản. Góp phần thúc đẩy sản xuất và phát triển của hai quốc gia.

Để biết thêm thông tin về công ty cũng như các đơn hàng đang tuyển dụng, vui lòng liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH IIG – IIG TRAVEL

Địa chỉ: Nhà vườn B17 Khu đô thị Trung Hòa Nhân Chính – Quận Thanh Xuân – Hà Nội (Ngõ 60 đường Nguyễn Thị Định)

Bản đồ: https://g.page/iigtravel-vieclamnhatban

Điện thoại: 024 3556 8382 – Máy lẻ: 111 hoặc 113

Di động: 0911 848 605

Email: tuyendung@hriig.vn