Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan là 3 thị trường xuất khẩu lao động truyền thống của Việt Nam. Tuy nhiên, trong 5 năm trở lại đây, tình trạng lao động bỏ trốn ra ngoài làm việc và cư trú bất hợp pháp ngày càng gia tăng. Điều này không chỉ ảnh hưởng đến uy tín doanh nghiệp xuất khẩu lao động, quyền lợi của người lao động. Mà còn dẫn đến hậu quả các nhà tuyển dụng nước ngoài sẽ thu hẹp, thậm chí là ngừng tiếp nhận lao động Việt Nam. Bài viết sau đâu là các hình thức xử phạt thực tập sinh khi bỏ trốn trong quá trình xuat khau lao dong Nhat Ban.

Bỏ trốn xuất khẩu lao động Nhật Bản bị xử phạt gì?

Theo điều 24 Luật quản lý xuất nhập cảnh của Nhật Bản quy định. Thực tập sinh còn hạn tư cách lưu trú mà bỏ trốn nơi thực tập ra ngoài sinh sống bất hợp pháp. Hoặc ở lại không về nước sau khi hết hạn hợp đồng. Đều bị coi là vi phạm luật Quản lý xuất nhập cảnh của Nhật Bản. Thực tập sinh có thể bị bắt giữ, trục xuất bất cứ lúc nào. Bị xử phạt theo quy định của pháp luật trong quá trình xuat khau lao dong Nhat Ban.

Hình phạt với thực tập sinh

• Lao động bỏ trốn khi đi xuất khẩu lao động sang Nhật sẽ bị xử phạt một trong những hình phạt sau: bị phạt tù dưới 3 năm hoặc bị phạt tiền đến 3.000.000 yên. Hoặc kết hợp phạt tù với phạt tiền.

• Đặc biệt là những lao động bỏ trốn bị cưỡng chế trục xuất khỏi Nhật Bản sẽ không được nhập cảnh quay lại Nhật Bản trong vòng 5 -10 năm.

• Theo luật mới năm 2018, không chỉ lao động bất hợp pháp bị xử phạt. Mà chủ sử dụng lao động bất hợp pháp, người giới thiệu lao động bất hợp pháp cũng bị xử phạt. Đó là tội tiếp tay cho lao động bất hợp pháp.

Hình phạt với chủ lao động bất hợp pháp

Chủ sử dụng lao động bất hợp pháp sẽ bị phạt tù dưới 3 năm. Hoặc phạt tiền lên đến 3.000.000 yên. Kết hợp phạt tù với phạt tiền. Đối với trường hợp lấy lý do thuê lao động nước ngoài nhưng không biết lao động đó là lao động bất hợp pháp hoặc không kiểm tra thẻ lưu trú của lao động đó đều không được miễn tội.

Hậu quả thực tập sinh bỏ trốn khi XKLĐ Nhật Bản

Việc lao động bỏ trốn tại Nhật Bản không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của lao động đó. Mà còn để lại nhiều hậu quả nghiêm trọng.

• Đối với lao động bỏ trốn: Không chỉ chịu xử phạt theo quy định của pháp luật Nhật Bản. Mà còn phải sống cuộc sống không được pháp luật công nhận. Luôn lo lắng bị bắt và trục xuất về nước. Khi bị ốm đau, bệnh tật không dám đi bệnh viện. Đặc biệt, bị chủ sử dụng lao động bóc lột cũng không dám tố cáo.

• Đối với xí nghiệp tiếp nhận bên Nhật Bản: Ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất. Phía xí nghiệp Nhật Bản phải tìm người thay thế cho vị trí lao động bỏ trốn.

• Đối với công ty phái cử tại Việt Nam: Làm ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín của Công ty.

• Đối với những lao động dự định sẽ đi Nhật làm việc: Do tỷ lệ lao động Việt bỏ trốn ngày càng tăng. Nên các nhà tuyển dụng Nhật Bản sẽ yêu cầu khắt khe hơn. Điều này gián tiếp làm mất đi nhiều cơ hội của lao động có nguyện vọng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Công ty Xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín hàng đầu

Công ty cổ phần du lịch IIG đã có hơn 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Nhật Bản. Chúng tôi tự tin cam kết với khách hàng chi phí hợp lý nhất trên thị trường hiện nay. Mong muốn của chúng tôi là cung ứng được nguồn nhân lực tốt cho các công ty tuyển dụng Nhật Bản cùng với việc định hướng và phát triển nghề nghiệp cho các ứng viên sau khi kết thúc thời gian học tập và làm việc ở Nhật bản. Góp phần thúc đẩy sản xuất và phát triển của hai quốc gia.

Để biết thêm thông tin về công ty cũng như các đơn hàng đang tuyển dụng, vui lòng liên hệ

CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH IIG – IIG TRAVEL

Địa chỉ: Nhà vườn B17 Khu đô thị Trung Hòa Nhân Chính – Quận Thanh Xuân – Hà Nội (Ngõ 60 đường Nguyễn Thị Định)

Bản đồ: https://g.page/iigtravel-vieclamnhatban

Điện thoại: 024 3556 8382 – Máy lẻ: 111 hoặc 113

Di động: 0911 848 605

Email: tuyendung@hriig.vn